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Human resource development

自律的に働くってどういうこと？

自律的に働くってどういうこと？

「言われたことをやる」だけの仕事って、ある意味ラクですよね。でも、ちょっと考えてみてください。『なんでこれをやるのか？』 その答えが「社長が言ったから・先輩が言ったから・ここではそう決まっているから」だけになっていません ...

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日本農業新聞掲載記事のご紹介

2025年4月の水曜日は5日あったが、その毎水曜に「経営のツボ」という連載コラムが日本農業新聞に掲載された。見逃した読者の為のアーカイブとして、5週分の記事をまとめ投稿する。 4/2(水)第一週【なぜ農業でトヨタ式？モノ ...

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教える側の一番大切な姿勢

今の若いもんはなっちゃいない？ ゆとり世代、Z世代など、いつの時代でも人は新人と旧人に分けたがり、旧人は「今の若いもんはなっちゃいない」と嘆くものですまた嘆かれる若い世代も「年上は頑固者、お話にならない」と、これまた同様 ...

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意識を高める・揃えるには

よく改善先で耳にする言葉で「うちは意識が低くていかん、だから４Sも改善も進まない…」といった”意識”の話を今日はしたいと思います。 人の力は数式通り１＋１＝２にはならない？ 算数なら１＋１＝２ですが、これが人の力だと１＋ ...

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会社の掲示物と広告は違う

目標や標語が”形ばかり”になってしまっている職場へ

改善後にすぐやる３つのこと 調査が終わって農家さんの改善に入るとだいたい真っ先にやることは決まっています。それは朝礼や夕礼などの段取り時間を設けていない場合は、1日一回朝礼などをやってもらうことです。段取りは複数人の集団 ...

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意識を変えられず改善が進まない時は

会社の目標や標語をわかりやすく示す あなたの職場では目標や方針、標語、スローガンを掲示していますか？または逆にあなたの職場では目標や方針を掲げなくても達成できていますか？目標や標語をただの飾りにしてはいけません。目標は必 ...

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できない

改善にどうしても取り組めないあなたに

2021年の年頭に当たり、今回は「いままでどうしても改善活動がうまくいかなかった方」「これから初めての改善活動に取り組もうとしている方」に、改善活動がうまく進められるヒント、考え方を示したいと思います。 ヒントや考え方を ...

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農家改善にも有効なワークショップのススメ

こと農家、農業法人において人材育成は作物の育成と比べると、天と地ほどの開きがあるほど人材育成には取り組まれていないのが実情ではないでしょうか？複数人が集まって集団で仕事をする上でのキーは、やはり意思の疎通です。仕事の情報 ...

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絶対にやるべき“働き方改革”＝中編＝

絶対にやるべき”儲かる農家になるため”の働き方改革 =中編=

まずはあなた自身の時間を作って”自らの経営状況にあった情報を収集”し知識武装します。次に”やるべきことを整理”し、”できることから実践”していきましょう！いままで不明瞭だったこと、心の隅で引っかかっていたこと、頭だけでわかっていたこと、それらを壁に大きく貼り出し課題管理しながらコツコツと一つづつ解決します。

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絶対にやるべき“働き方改革”＝前編＝

絶対にやるべき”儲かる農家になるため”の働き方改革 =前編=

あなたの農場で”働き方改革”が必要なのはどうしてですか？ 楽をしたい、儲けたい、業務拡大したい、広がる農地に対応したい・・・様々な理由がそこにはあるでしょう。一方でちょっと唐突かもしれませんが、あなたの農場は”あなた一代 ...

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