この記事は毎月初の改善コラムと2024年4月のX(旧Twitter)ダイジェストです。私のXを見逃した方など、ぜひ新たな気づきや改善Tippsとしてご活用いただければと思います。※Twitter@yamaken_kaiz ...
続きを読むこの記事は月初の改善コラムと2024年3月のX(旧Twitter)ダイジェストです。私のXを見逃した方など、ぜひ新たな気づきや改善Tippsとしてご活用いただければと思います。※Twitter@yamaken_kaize ...
続きを読む納期がないのは仕事ではない 例えば資料のコピーを仕事として頼むだけでも「コレ、コピーとっといて!」ではトヨタ式ではNG、仕事としては扱われません。なぜでしょう?最大の問題は「いつまでにコピーする=納期」がないことです。も ...
続きを読むよく改善先で耳にする言葉で「うちは意識が低くていかん、だから4Sも改善も進まない…」といった”意識”の話を今日はしたいと思います。 人の力は数式通り1+1=2にはならない? 算数なら1+1=2ですが、これが人の力だと1+ ...
続きを読む改善後にすぐやる3つのこと 調査が終わって農家さんの改善に入るとだいたい真っ先にやることは決まっています。それは朝礼や夕礼などの段取り時間を設けていない場合は、1日一回朝礼などをやってもらうことです。段取りは複数人の集団 ...
続きを読む会社の目標や標語をわかりやすく示す あなたの職場では目標や方針、標語、スローガンを掲示していますか?または逆にあなたの職場では目標や方針を掲げなくても達成できていますか?目標や標語をただの飾りにしてはいけません。目標は必 ...
続きを読む2021年の年頭に当たり、今回は「いままでどうしても改善活動がうまくいかなかった方」「これから初めての改善活動に取り組もうとしている方」に、改善活動がうまく進められるヒント、考え方を示したいと思います。 ヒントや考え方を ...
続きを読む2020年の1年間365日8,760Hが終わります、みなさま大変おつかれさまでした。今日は大晦日、簡単ではありますが今年1年の総括として振り返り、新しい年のジャンプアップにつなげたいと思っています。 ゆく年2020年 今 ...
続きを読むこと農家、農業法人において人材育成は作物の育成と比べると、天と地ほどの開きがあるほど人材育成には取り組まれていないのが実情ではないでしょうか?複数人が集まって集団で仕事をする上でのキーは、やはり意思の疎通です。仕事の情報 ...
続きを読むまずはあなた自身の時間を作って”自らの経営状況にあった情報を収集”し知識武装します。次に”やるべきことを整理”し、”できることから実践”していきましょう!いままで不明瞭だったこと、心の隅で引っかかっていたこと、頭だけでわかっていたこと、それらを壁に大きく貼り出し課題管理しながらコツコツと一つづつ解決します。
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